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县处级干部在分管领域和联系点、科级干部在本

未知 2019-06-07 01:04

  丰县准确把握干部成长和培养规律,中国江苏网讯 干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在推动高质量发展中具有重要作用。近年来,以高质量教育培训锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  精心搭建特色平台载体。持续举办“周末课堂”。定位“前沿、高端、权威”,连续23年举办“周末课堂”,邀请知名专家学者每年开设10期专题讲座。去年以来,组织60余名省委驻丰工作队员、省科技镇长团成员和县级优秀人才开设“周末课堂”镇(街道)专场,精准指导特色产业发展。规范排定主体班次。每年举办6期春秋季主体班次,第一阶段在县内教学,第二阶段赴外地延伸培训。年中增设专题研修班,由县委、县政府主要领导带队,组织正科职以上干部到知名高校参加精准扶贫等专项培训。常态开展干部讲坛。制度化安排“领导干部上讲台”活动,县处级干部在分管领域和联系点、科级干部在本单位本支部讲党课、教业务、谈体会。发改、政法、组织等系统开设“产业分析研究会”“政法大讲堂”“组工讲坛”,分享工作经验、比拼业务技能、共同成长进步。

  干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在推动高质量发展中具有重要作用。近年来,丰县准确把握干部成长和培养规律,以高质量教育培训锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。精心搭建特色平台载体。持续举办“周末课堂”。定位“前沿、高端、权威”,连续23年举办“周末课堂”,邀请知名专家学者每年开设10期专题讲座。

  严格管理各类培训群体。区分群体提高精准度。分类制定培训计划目标,打造精准高效的培训体系。机构改革中,对科级领导干部开设优化工作职能、提升政府效能专题讲座。每年举办“村(社区)党组织书记论坛”,分期组织全员培训。开设优秀年轻干部培训班,重点培树正确的价值观和方法论。健全制度体现严要求。制定《加强和规范全县干部教育培训工作的通知》等文件,规范培训期间学习生活行为。组织参训干部签订守纪律、树形象承诺书,将培训期间表现记入培训档案。探索“错峰”和分段培训,解决重复培训、多头调训等问题。拓宽形式推动自主学。依托丰县党建网、“丰县组工”微信公众号等平台,及时推送便捷有效的学习课件。编印《经济社会发展基本知识100问》系列“口袋书”,收录应知应会词条,推动党员干部以自主常态学习完善又博又专的知识体系。

  广泛集聚优质教学资源。“走出去”开拓视野。针对丰县阶段性发展特征,开发安徽三瓜公社、浙江枫桥等实践课堂。依托丰籍在外优秀人才,在深圳举办“双招双引”、在上海举办优化营商环境、在西安举办文化产业发展等专题培训。“请进来”细听笃学。县级优秀师资库既有培训机构推荐的专家教授,也有本地干部引荐的知名学者,许多应邀授课的同志主动帮助分析全县发展情况,针对性备课讲解。党的十九大闭幕后,第一时间邀请北京师范大学教授杨世文来丰讲解习新时代中国特色社会主义思想。“自己讲”提升能力。组织相关部门负责同志就具体政策为学员授课,推动干部主动钻研岗位业务、提升分析问题能力。在全县年轻干部培训班上,邀请参加全市年轻干部示范培训班的同志分享学习经历、进行成果汇报、传授工作经验。

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